Impegno per la Sostenibilità: Le Nostre Certificazioni
In Tessitura Scotti SRL, crediamo fermamente nella responsabilità ambientale e sociale. È con orgoglio che presentiamo le nostre certificazioni GOTS, Global Recycled Standard (GRS), Sustainable Fibre Alliance (SFA) Cashmere e Responsible Wool Standard (RWS), simbolo del nostro impegno verso pratiche sostenibili e etiche. Queste riconoscenze attestano la nostra dedizione nel mantenere elevati standard ecologici, di riciclo, di benessere animale e di produzione sostenibile del cashmere, riflettendo il nostro percorso verso un futuro più responsabile, fondato sull'impiego di fibre certificate GOTS, GRS, SFA e RWS.
GLOBAL ORGANIC TEXTILE STANDARD (GOTS)
Garantisce che i tessuti sono prodotti in modo ecologico e socialmente responsabile, seguendo standard elevati per l'intera catena di produzione. Per saperne di più, visita il sito global-standard.org.
Certificazione Responsible Wool Standard (RWS)
Assicura che la lana provenga da fattorie che praticano una gestione sostenibile del terreno e il rispetto del benessere animale. Per saperne di più, visita il sito textileexchange.org.
Certificazione SFA Chain of Custody Cashmere Standard
Attesta pratiche sostenibili nella produzione di cashmere, focalizzandosi sulla conservazione dell'ambiente e sul benessere dei produttori. Per saperne di più, visita il sito sustainablefibre.org.
Certificazione Forest Stewardship Council (FSC®)
Il Forest Stewardship Council® è un’organizzazione internazionale non governativa che promuove una gestione delle foreste del mondo ambientalmente adeguata, socialmente utile ed economicamente sostenibile. Per saperne di più, visita il sito www.fsc.org.
Richiedi i nostri prodotti certificati FSC®
Certificazione Global Recycled Standard (GRS)
Conferma l'utilizzo di materiali riciclati nei prodotti tessili, promuovendo la riduzione delle risorse e l'incremento della qualità del riciclo. Per saperne di più, visita il sito textileexchange.org.
Certificazione
Parità di Genere
Conferma l’adozione di politiche e procedure aziendali volte a garantire pari opportunità tra donne e uomini, monitorando retribuzioni e carriere per ridurre il divario di genere e favorire un ambiente di lavoro inclusivo.